Orienta war die erste Arbeitsvermittlungsagentur in Italien, die den „Dyslexia Friendly“-Preis erhielt, eine Auszeichnung, die von der AID (Italienischer Dyslexie-Verband) zum Abschluss des Programms „DSA Progress for Work“ verliehen wurde.
Das Projekt, das über ein Jahr dauerte, wurde von der AID ins Leben gerufen, um Personalverantwortliche darin zu schulen, Menschen mit einer spezifischen Lernstörung (SLS) besser zu verstehen.
Der italienische Dyslexie-Verband hat den Personalvermittlern von Orienta die besten Methoden vermittelt, um Vorstellungsgespräche mit Bewerbern zu führen, die an Dyslexie oder einer anderen Form von spezifischer Lernschwäche leiden.
Wenn Personalverantwortliche sich der Lernschwierigkeiten eines Bewerbers nicht bewusst sind, beurteilen sie diese Person manchmal falsch und beeinträchtigen so deren Erfolg. Die von der AID eingeführten neuen Auswahlverfahren zielen darauf ab, solche Vorfälle zu reduzieren, indem sie jedem die Möglichkeit geben, verstanden und richtig eingeschätzt zu werden.
Die Schulung für die Personalvermittler von Orienta hat ihnen endlich die Schwierigkeiten bewusst gemacht, mit denen manche Bewerber zu kämpfen haben. Dank dieser neuen Methode und einer ausgewogenen Kompetenzbewertung können die Fähigkeiten der Bewerber endlich zur Geltung kommen.
Dank des Status „Dyslexia Friendly“ eröffnet Orienta vielen Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Störungen neue Perspektiven und ermöglicht ihnen den Einstieg in die Arbeitswelt.