Unsere Angebote

Being different, being strong.

Stellen Sie das Humankapital in den Mittelpunkt Ihrer Leistung!

Profitieren Sie von einer Palette von Fachkenntnissen und einer umfassenden Betreuung für alle Ihre Personal- und Einstellungsbedürfnisse: Ein Eurotemps-Ansprechpartner ist Ihnen im Laufe der Zeit gewidmet, um Ihre Einstellungsbedürfnisse durch Vermittlung, Zeitarbeit, Outsourcing, Beratung und maßgeschneiderte Ausbildung zu erfüllen. Das Eurotemps-Netzwerk ermöglicht es Ihnen auch, eine echte Beziehung in der Nähe unserer Personalexperten aufzubauen, um sich über Ihre europäischen und/oder lokalen Herausforderungen auszutauschen.

Unsere Verpflichtung: Ihnen qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu bieten. Unsere Teams teilen gemeinsame Werte, Grundsätze und Fachkenntnisse, um Sie ultra-persönlich und auf dem neuesten Stand der Personalsuche und -vermittlung zu betreuen.

Platzierung

Einstellung von Hochprofilen

Unsere spezialisierten Berater mit ihren umfassenden Kenntnissen des lokalen Marktes, der Organisationsstrukturen und der funktionalen Zuständigkeiten helfen Ihnen, in den verschiedenen Branchen die besten Talente für hochrangige Positionen in allen Funktions- und Führungsbereichen zu finden.

Innovative Tools für die aktive und passive Suche und Ansprache von Kandidaten sowie zuverlässige und diskrete Berater stehen Ihnen zur Verfügung, um Sie bei der Identifizierung, Auswahl und Einstellung der wichtigsten Talente in Ihrem Unternehmen zu unterstützen.

Rekrutierung gering qualifizierter Profile - qualifizierte Profile

Mit Eurotemps stellen Sie das ideale Profil ein, das sich nahtlos in die Arbeitsweise Ihrer Organisation einfügt.

Profitieren Sie :

- eine anerkannte und seit vielen Jahren bewährte Fachkompetenz.
- eine maßgeschneiderte Begleitung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner während Ihres/Ihrer Einstellungsprojekts/e.
- Eine enge Beziehung zu unseren Rekrutierungsexperten, um sich über Ihre europäischen oder lokalen HR-Herausforderungen auszutauschen.

Unser Rekrutierungsprozess :

1. Analyse Ihrer Bedürfnisse.
2. Suche nach Kandidaten, dank zahlreicher leistungsstarker Sourcing-Tools (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Schulen...) und eines Pools qualifizierter Profile.
3. Ein vollständiges Einstellungsverfahren: Gesprächsleitfaden, Persönlichkeitstest, Sprachtest, graphologische Studie, Berufs-/Techniktest...
4. Präsentation der Shortlist.
5. Integration des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin in Ihre Organisation.
6. Nachbereitung der Integration bei der Bewerberin/dem Bewerber und Ihren Ansprechpartnern.

Zeitarbeit

Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von qualifizierten Zeitarbeitskräften in Ihre Strukturen in allen Tätigkeitsbereichen dank unserer fachkundigen Einheiten: Transport, Logistik, Medizin, Industrie, Hotel- und Gaststättengewerbe, Vertrieb, ...

Unsere Rekrutierungsexperten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Herausforderungen mit Agilität, Reaktionsfähigkeit und Professionalität zu bewältigen. Sie sind leidenschaftlich und finden die richtigen Profile für Ihre Aufträge, unabhängig von der Dauer und den geforderten Qualifikationen.

Verwaltung

Wir bringen unser spezifisches Know-how in die Verwaltung sensibler Personalabteilungen und insbesondere der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Dadurch gewinnen Sie an Effizienz und Agilität und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

CDII

Eine Lösung, die es Ihnen ermöglicht, von treuen, erfahrenen und ausgebildeten Leiharbeitnehmern zu profitieren, während Sie gleichzeitig von administrativen Elementen (Lohn- und Gehaltsabrechnung) entlastet werden.

Unsere Bewerberinnen und Bewerber profitieren so von einer stabilen Situation, einem Gewinn an Berufserfahrung und können sich regelmäßig weiterbilden und ihre Fähigkeiten ausbauen.

Verantwortungsvolle Implantate

Ideale Lösung für Unternehmen mit einer hohen Arbeitsbelastung. Das In-House-Modell ermöglicht es Ihnen, über dedizierte Berater in Ihren Räumlichkeiten (Implant) oder in unseren Büros (Outplant) zu verfügen, die die Überlassung von Zeitarbeitskräften koordinieren und verwalten.

Wir kümmern uns um den gesamten 360° HR-Prozess: Rekrutierung, Auswahl, Vermittlung, Einstellung, Planung, Kommunikation und Verwaltungsmanagement.

Mit verantwortungsbewussten Implantaten können Sie Qualität, Kosten und Zeit sparen :

- Engagierte Teams, die eine perfekte Kenntnis der zu besetzenden Stellen gewährleisten, um ein proaktives und qualitativ hochwertiges Sourcing zu ermöglichen.
- Eine Managementpräsenz, die eine optimale Betreuung der eingesetzten Leiharbeitskräfte und einen sofortigen Service bei der Behandlung von Notfällen ermöglicht.
- Eine Verkürzung der Entscheidungswege.
- Eine Antizipation der Bedürfnisse.

☕ Eine Begleitung für Ihre HR-Bedürfnisse?

Profitieren Sie von einer Begleitung, die das Beste aus beiden Welten vereint:
eine internationale Koordination und einen sehr lokalen und menschlichen operativen Ansatz, der ganz nah an den Kunden und den Bewerbern/Leiharbeitern ist.

Kontaktieren Sie uns

Outsourcing

Outsourcing des Rekrutierungsprozesses (RPO)

Dieser spezialisierte Service bietet die exklusive Entsendung unserer Personalexperten, die in Ihrem Unternehmen angesiedelt sind und sich ausschließlich darauf konzentrieren, auf Ihre Bedürfnisse einzugehen und Ihnen angemessene und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Auf diese Weise profitieren Sie vom Fachwissen von Fachleuten, von den Instrumenten und Ressourcen des Unternehmens und von den Vorteilen hinsichtlich der Nähe, die die Präsenz des Beraters in Ihrem Unternehmen bietet.

Auslagerung von HR-Prozessen (BPO)

Vertrauen Sie Eurotemps in aller Ruhe Ihre HR-Dienstleistungen an. Unsere leistungsstarken Teams übernehmen die Geschäftsprozesse, damit Sie von einer Optimierung des Prozessmanagements profitieren, an Wettbewerbsfähigkeit gewinnen, Zeit und Kosten sparen und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Beratung

Beratung

Beratungsservice in allen Phasen des HR-Lebenszyklus (Rekrutierung, Integration, Entwicklung, Bindung und Trennung).

Wir verpflichten uns, Sie bei dem 360°-Prozess zu unterstützen, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens und der Phase, in der Sie sich befinden.

Ausbildung

Das Angebot von Eurotemps wird um eine professionelle Begleitung der Bewerber mit maßgeschneiderten Ausbildungsplänen erweitert. Die Gruppe arbeitet mit ausgewählten Bildungseinrichtungen zusammen, um die Kompetenzen der Bewerber und Zeitarbeitnehmer während ihres gesamten Berufslebens zu steigern.

So profitieren Sie mit Eurotemps von :

- Ein sicherer und genehmigter Rekrutierungsprozess, um Ihren Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu decken.
- Ein maßgeschneiderter Ausbildungsweg für einen sicheren Einstieg in eine Zeitarbeits-, befristete, unbefristete oder unbefristete Stelle.
- Zugelassenes Fachwissen in der Ausbildung in den Bereichen Transport, Logistik, Bauwesen, Hotel- und Gaststättengewerbe, Luftfahrt und Verwaltung.

Wir können Ihnen helfen

Hinterlassen Sie uns ein paar Worte, um Ihren Bedarf zu präzisieren

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Wollen wir uns bei einem Kaffee austauschen?

Ihre persönlichen Daten werden nur verwendet, um uns zu ermöglichen, mit Ihnen in Kontakt zu treten, sie werden niemals an Dritte weitergegeben.

Rgpd Icons erstellt von Becris - Flaticon