Unsere Geschichte
Being different, being strong.
Im Jahr 2018 beschloss Vincent Girma, CEO der RAS Group, verschiedene HR-Unternehmen in ganz Europa zu besuchen, um Unternehmen zu finden, die in Bezug auf Werte, Vision und Servicequalität zu ihm passten. Ihr Ziel: eine strategische Allianz zu bilden, die es ihnen ermöglicht, lokalen HR-Lösungen für Unternehmen in verschiedenen europäischen Ländern anzubieten.
So wurde 2019 in Paris, Frankreich, die Vereinbarung unterzeichnet, aus der Eurotemps hervorging: eine europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung. Sie wurde von vier Konzernen gegründet, die in ihren jeweiligen Ländern als wichtige Akteure im Bereich der Personalwirtschaft anerkannt sind: die RAS-Gruppe, die Orienta-Gruppe, die ASAP-Gruppe und die Talenter-Gruppe.
Kaum hatte die Organisation und Einrichtung der Gruppe begonnen, da brach 2020 die COVID-19-Pandemie aus und legte den Start der Aktivitäten auf europäischer Ebene lahm.
Im Jahr 2022 wurden die Bemühungen wieder aufgenommen und die Ressourcen aufgestockt, um die Geschäftstätigkeit in Europa aufzunehmen. Es werden Prozesse, Arbeitsstrukturen und Maßnahmen eingeführt, um die Kunden auf die Dienstleistungsmöglichkeiten in Europa aufmerksam zu machen.
Eurotemps startet entschlossen in die Zukunft.
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Profitieren Sie von einer Begleitung, die das Beste aus beiden Welten vereint:
eine internationale Koordination und einen sehr lokalen und menschlichen operativen Ansatz, der ganz nah an den Kunden und den Bewerbern/Leiharbeitern ist.
Unsere Stärken
Menschlich vor allem
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, glauben an das Potenzial jedes Einzelnen und setzen die notwendigen Ressourcen ein, um eine echte, langfristige Beziehung zu Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden aufzubauen.
Wir haben stets ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir bieten proaktive und effiziente Lösungen an und stützen uns dabei auf das geschäftliche Know-how und die umfassende lokale Erfahrung jedes einzelnen Unternehmens, das zu Eurotemps gehört.
Die Mitarbeiter von Eurotemps sind alle fester Bestandteil eines Familienunternehmens, das ihnen Unterstützung und eine langfristige Perspektive garantiert.
Die Betreuung, die Eurotemps den Bewerbern bietet, ist langfristig angelegt und ganz individuell zugeschnitten: Wir berücksichtigen ihre Träume und Karriereziele. Einerseits, um ihnen zu helfen, sich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial zu entdecken, und andererseits, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
Agilité
Eurotemps verwendet modernste Werkzeuge, innovative Systeme und digitale Unterstützung für das Personalmanagement.
Die Prozesse sind bewährt und werden kontinuierlich verbessert, um schnell, präzise und zuverlässig auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen zu können.
Proximität
Eurotemps ist eine multinationale Gruppe, die lokale Lösungen anbietet. Wir kennen die Merkmale des lokalen Marktes, die Vorschriften und die Arbeitsdynamik in jedem Land.
Dank eines stetig wachsenden Netzwerks von Niederlassungen, die täglich miteinander im Austausch stehen, bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot, das genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist.
Expertise
Alle Unternehmen, die zu Eurotemps gehören, sind in ihrem jeweiligen Land etabliert und anerkannt.
Die Mitarbeiter, die die Kunden von Eurotemps betreuen, sind Fachleute mit langjähriger Erfahrung und modernstem Know-how in den jeweiligen Branchen.
Ihre persönlichen Daten werden nur verwendet, um uns zu ermöglichen, mit Ihnen in Kontakt zu treten, sie werden niemals an Dritte weitergegeben.