Unsere Geschichte
Being different, being strong.
Es war im Jahr 2018, als Vincent Girma, CEO der RAS Group, beschloss, verschiedene HR-Unternehmen in ganz Europa zu besuchen, um Unternehmen zu finden, die in Bezug auf Werte, Visionen und Servicequalität ähnlich sind. Ihre Mission: eine strategische Allianz zu gründen, die es ihnen ermöglicht, lokale HR-Lösungen für Unternehmen mit Sitz in verschiedenen europäischen Ländern anzubieten.
So wurde 2019 in Paris, Frankreich, das Abkommen unterzeichnet, aus dem Eurotemps hervorging: eine Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung. Gegründet von vier Gruppen, die in ihren Ländern als wichtige Akteure im Bereich der Humanressourcen anerkannt sind: die RAS-Gruppe, die Orienta-Gruppe, die ASAP-Gruppe und die Talenter-Gruppe.
Der Organisations- und Aufbauprozess der Gruppe hatte kaum begonnen, als 2020 die Pandemie COVID 19 zuschlug und den Beginn der Aktivitäten auf europäischer Ebene lahm legte.
Im Jahr 2022 wurden die Bemühungen wieder aufgenommen und die Ressourcen verstärkt, um das Geschäft in Europa zu starten. Es werden Prozesse, Arbeitsstrukturen und Aktionen eingeführt, um das Bewusstsein für die Möglichkeiten der Dienstleistungen in Europa zu schärfen.
Eurotemps beginnt seine Reise mit entschlossenen Schritten.
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Profitieren Sie von einer Begleitung, die das Beste aus beiden Welten vereint:
eine internationale Koordination und einen sehr lokalen und menschlichen operativen Ansatz, der ganz nah an den Kunden und den Bewerbern/Leiharbeitern ist.
Unsere Stärken
Menschlich vor allem
Wir sind menschenzentriert, glauben an das Potenzial von Menschen und setzen die erforderlichen Ressourcen ein, um eine echte langfristige Beziehung zu Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden aufzubauen.
Wir haben immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir bieten Lösungen auf proaktive und effiziente Weise an und stützen uns dabei auf das geschäftliche Fachwissen und die umfassende lokale Erfahrung jedes einzelnen Unternehmens, aus dem Eurotemps besteht.
Die Mitarbeiter von Eurotemps sind alle Teil eines Familienunternehmens, mit der Garantie einer langfristigen Unterstützung und Vision.
Die Begleitung, die Eurotemps den Bewerbern bietet, ist zeitlich aufgebaut und ultra-persönlich: Wir berücksichtigen ihre Träume und Karriereziele. Einerseits, um ihnen zu helfen, sich zu entwickeln und ihr Potenzial zu entdecken, und andererseits, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Agilité
Eurotemps verwendet modernste Werkzeuge, innovative Systeme und digitale Unterstützung für das Personalmanagement.
Die Prozesse sind erprobt und werden kontinuierlich verbessert, mit dem Ziel, schnelle, genaue und zuverlässige Antworten auf die Bedürfnisse der Kunden zu geben.
Proximität
Eurotemps ist eine multinationale Gruppe, die lokale Lösungen anbietet. Wir kennen die Merkmale des lokalen Marktes, die Vorschriften und die Arbeitsdynamik in jedem Land.
Mit einem ständig wachsenden Netz von Zweigstellen, die täglich miteinander interagieren, beherrschen wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot, das den Bedürfnissen unserer Kunden am nächsten kommt.
Expertise
Alle Unternehmen, die Teil von Eurotemps sind, sind in ihren Ländern etablierte und anerkannte Unternehmen.
Die Personen, die die Kunden von Eurotemps begleiten, sind Fachleute mit umfangreicher Erfahrung und hochmodernem Know-how in jedem Geschäftsbereich.
Wir können Ihnen helfen
Hinterlassen Sie uns ein paar Worte, um Ihren Bedarf zu präzisieren
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
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