Im IKT-Sektor haben Unternehmen Schwierigkeiten, Bewerber zu finden, die ihren Anforderungen entsprechen.
In den letzten Jahren ist die Nachfrage aufgrund der hohen Zahl offener Stellen im Technologie- und IT-Bereich erheblich gestiegen. Leider ist die Zahl der auf dem Markt verfĂŒgbaren FachkrĂ€fte geringer als der Bedarf der Unternehmen.
Der Grund dafĂŒr ist recht einfach. Um einen modernen und fortschrittlichen Ansatz zu verfolgen, durchlaufen viele Unternehmen eine digitale Transformation und fĂŒhren neue Funktionen in ihrem Unternehmen ein. Diese Entwicklung ist jedoch nur möglich, wenn Experten in diesen neuen IT-Bereichen tĂ€tig sind. Was Unternehmen suchen, ist ein neues Team von Spezialisten fĂŒr Cybersicherheit, Programmierung, KI, Blockchain und viele andere Bereiche.
Trotz der hohen Nachfrage mangelt es an Bewerbern.
Welche Lösung bietet sich angesichts einer solchen Kluft zwischen Angebot und Nachfrage an?
Vielleicht reicht dies aus, um unseren Blickwinkel zu erweitern.
Eine Lösung fĂŒr das Problem
Im Jahr 2022 wĂ€chst der Technologie- und Wissenschaftszweig von Orienta und wandelt sich unter dem neuen NamenOrienta Digital. Die Tochtergesellschaft ist auf dem italienischen Technologiemarkt als UnterstĂŒtzer fĂŒr Unternehmen und Talente tĂ€tig. Um die Herausforderungen im IKT-Sektor zu bewĂ€ltigen, hat Orienta Digital eine innovative Lösung namens âProgrammare Ăš un gioco da ragazzeâ vorgestellt.
Es handelt sich um ein 240-stĂŒndiges Bildungsprogramm, das als Grundlage fĂŒr das Programmieren dient. Es richtet sich an junge Frauen mit einem Abschluss in geisteswissenschaftlichen FĂ€chern, die ihre Kompetenzen erweitern und neue Chancen nutzen möchten.
Warum ein Kurs nur fĂŒr Frauen?
Der Anteil der Frauen mit einem Abschluss in IKT-StudiengÀngen betrÀgt lediglich 17 %, wÀhrend der Anteil der MÀnner bei 36 % liegt. In der Arbeitswelt sinkt der Frauenanteil sogar auf 16 %. Diese Daten zeigen, dass viele talentierte Frauen keinen Zugang zu Ausbildungen oder Karrieren in den Bereichen Technologie und Informatik finden. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, ihnen durch neue Möglichkeiten den Zugang zu diesen Bereichen zu ermöglichen.
Warum sollten Sie sich fĂŒr ein Hybridprofil zwischen Programmierung und humanistischen Studien entscheiden?
Studierende geisteswissenschaftlicher Fachrichtungen sind in der Lage, technologische Prozesse aus einer anderen Perspektive zu analysieren. Diese logischen FĂ€higkeiten, gepaart mit sprachlichen und argumentativen Kompetenzen, machen diese Personen fĂŒr Unternehmen sehr wertvoll und interessant, da diese endlich ein Team aus spezialisierten und vor allem anpassungsfĂ€higen Experten zusammenstellen können.
Die Zukunft der IKT
Ziel des Kurses ist es, eine auf Programmierung ausgerichtete Ausbildung anzubieten, diesen Frauen dabei zu helfen, ihren Platz in der Branche zu finden und mit ihren neuen Kompetenzen einen Beitrag zu leisten.
Nach Abschluss des Online-Kurses können die Teilnehmerinnen zahlreiche Karrieren einschlagen, beispielsweise als Business Analystin, Solution Architect, Software Architect, Projektmanagerin oder Datenbankadministratorin.
Der Weg mag noch lang und beschwerlich sein, doch dieser neue Bildungsansatz kann sicherlich dazu beitragen, dass eine neue Generation vielseitiger und qualifizierter FachkrÀfte heranwÀchst.
