La nostra storia
Being different, being strong.
Nel 2018 Vincent Girma, amministratore delegato di RAS Group, ha deciso di visitare diverse aziende specializzate in risorse umane in tutta Europa, con l'obiettivo di individuare realtà affini in termini di valori, visione e qualità del servizio. La loro missione: creare un'alleanza strategica che consentisse loro di fornire soluzioni HR su misura alle aziende con sede in diversi paesi europei.
Così, nel 2019, è stato firmato a Parigi, in Francia, l'accordo che ha dato vita a Eurotemps: un raggruppamento europeo di interesse economico. Costituito da quattro gruppi riconosciuti nei rispettivi paesi come attori di primo piano nel settore delle risorse umane: il gruppo RAS, il gruppo Orienta, il gruppo ASAP e il gruppo Talenter.
Il processo di organizzazione e costituzione del gruppo era appena iniziato quando, nel 2020, è scoppiata la pandemia di COVID-19, bloccando l'avvio delle attività a livello europeo.
Nel 2022 sono stati ripresi gli sforzi e potenziate le risorse per avviare l'attività in Europa. Sono stati messi in atto processi, strutture operative e iniziative volte a sensibilizzare i clienti sulle opportunità di servizi offerti in Europa.
Eurotemps intraprende il suo percorso con passo deciso.
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Beneficiare di un supporto che combina il meglio dei due mondi:
coordinamento internazionale e un approccio operativo molto locale e umano, il più vicino possibile ai clienti e ai candidati/temporanei.
I nostri punti di forza
Le persone prima di tutto
Mettiamo al centro le persone, crediamo nel loro potenziale e mettiamo in campo le risorse necessarie per costruire un rapporto autentico e duraturo con i dipendenti, i candidati e i clienti.
Siamo sempre attenti alle esigenze dei nostri clienti. Forniamo soluzioni in modo proattivo ed efficiente, avvalendoci delle competenze commerciali e della vasta esperienza locale di ciascuna delle società che compongono Eurotemps.
I dipendenti di Eurotemps fanno tutti parte integrante di un'azienda a conduzione familiare, con la garanzia di un sostegno e di una visione a lungo termine.
Il supporto che Eurotemps offre ai candidati è un percorso a lungo termine e altamente personalizzato: teniamo conto dei loro sogni e dei loro obiettivi professionali. Da un lato, per aiutarli a crescere e a scoprire il loro potenziale; dall’altro, per garantire che siano in grado di soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
Agilità
Eurotemps si avvale di strumenti all'avanguardia, sistemi innovativi e supporto digitale per la gestione delle risorse umane.
I processi sono collaudati e oggetto di un miglioramento continuo, con l'obiettivo di fornire risposte rapide, precise e affidabili alle esigenze dei clienti.
Prossimità
Eurotemps è un gruppo multinazionale che fornisce soluzioni locali. Conosciamo le caratteristiche del mercato locale, le normative e le dinamiche del lavoro di ogni Paese.
Grazie a una rete di agenzie in continua espansione e all'interazione quotidiana, siamo in grado di offrire una gamma completa di servizi che risponde al meglio alle esigenze dei nostri clienti.
Competenza
Tutte le aziende che fanno parte di Eurotemps sono aziende affermate e riconosciute nei rispettivi paesi.
I collaboratori che assistono i clienti di Eurotemps sono professionisti dotati di una vasta esperienza e di competenze all’avanguardia in ciascuno dei settori di attività.
I vostri dati personali vengono utilizzati solo per permetterci di contattarvi e non vengono mai trasmessi a terzi.