W dniach 8 i 9 października Talenter wziął udział w spotkaniu strategicznym w Paryżu, we Francji, z przedstawicielami wszystkich krajów członkowskich Eurotemps, europejskiego sojuszu na rzecz zasobów ludzkich, którego jest członkiem-założycielem.
Utworzona w 2019 r. firma Eurotemps łączy doświadczenie czterech wiodących grup - Talenter, Groupe R.A.S, Groupe Orienta - w celu zapewnienia lokalnych i specjalistycznych rozwiązań w zakresie zasobów ludzkich w całej Europie.
Jako członek tego sojuszu, Talenter wzmacnia swoje zaangażowanie w przygotowanie przyszłości talentów, oferując firmom innowacyjne rozwiązania, które można dostosować do konkurencyjnych rynków. Podczas spotkania zespoły marketingu i sprzedaży określiły strategiczne działania na 2025 r., wyznaczając jasne cele, aby zoptymalizować odpowiedź na potrzeby rynku europejskiego.
Rui Oliveira, dyrektor sprzedaży Talenter, komentuje: "Udział w tym spotkaniu był niezwykle satysfakcjonujący. Eurotemps umocnił swoją pozycję na głównych rynkach Unii Europejskiej, a dzięki zaangażowaniu wszystkich naszych zespołów osiągnęliśmy ważne kamienie milowe, takie jak wygrywanie europejskich przetargów. To wydarzenie pozwoliło nam zastanowić się nad naszą podróżą i zdefiniować solidną strategię na przyszłość. Z niecierpliwością czekam na dalszą współpracę i osiągnięcie jeszcze większego sukcesu".
Andreia Teixeira, dyrektor marketingu Talenter, dodała: "To był zaszczyt reprezentować Talenter na tym spotkaniu i pracować z tak oddanymi zespołami. Eurotemps nadal jest kluczowym projektem dla rozszerzenia wpływu naszej marki i działalności w całej Europie. Jestem przekonany, że zdefiniowane inicjatywy jeszcze bardziej wzmocnią naszą zdolność do wprowadzania innowacji i przygotowywania przyszłości talentów w Europie. Do dzieła!"
Talenter, część Grupy Wellow, definiuje swoją wizję w następujący sposób: "Naszą ambicją jest bycie agentem transformacji dla społeczeństwa, poprzez rozwój ludzi i ich mobilność zawodową. Naszą wizją jest przyczynienie się do przyszłości wykwalifikowanych możliwości zatrudnienia dla ludzi i rynku, zapewniając równowagę między potrzebami firm a ambicjami jednostek". Talenter dąży do bycia wiodącą, innowacyjną marką, promującą dopasowanie talentów ludzi do potrzeb rynku pracy, dążąc do dodania wartości każdej osobie poprzez umieszczenie jej w najlepszym miejscu do rozwijania swoich talentów. Jest pozycjonowany jako partner na przyszłość, z ambicją "przygotowania przyszłości" dla ludzi w ich zawodach i dla firm w ich wyzwaniach, poprzez spełnianie marzeń dla wszystkich.