W dniach 8 i 9 października firma Talenter wzięła udział w Paryżu we Francji w strategicznym spotkaniu z przedstawicielami wszystkich krajów członkowskich Eurotemps, europejskiego stowarzyszenia zajmującego się zasobami ludzkimi, którego jest członkiem-założycielem.
Założona w 2019 roku firma Eurotemps łączy doświadczenie czterech wiodących grup – Talenter, Groupe R.A.S i Groupe Orienta – aby dostarczać lokalne i specjalistyczne rozwiązania w zakresie zasobów ludzkich w całej Europie.
Jako członek tego sojuszu firma Talenter umacnia swoje zaangażowanie w kształtowanie przyszłości rynku talentów, oferując przedsiębiorstwom innowacyjne rozwiązania dostosowane do potrzeb konkurencyjnych rynków. Podczas spotkania zespoły marketingowe i handlowe określiły strategiczne działania na rok 2025, wyznaczając jasne cele mające na celu optymalizację reakcji na potrzeby rynku europejskiego.
Rui Oliveira, dyrektor handlowy firmy Talenter, podkreśla: „Udział w tym spotkaniu był niezwykle satysfakcjonujący. Firma Eurotemps umocniła swoją pozycję na głównych rynkach Unii Europejskiej, a dzięki zaangażowaniu wszystkich zespołów osiągnęliśmy ważne kamienie milowe, takie jak zwycięstwo w europejskich przetargach. Wydarzenie to pozwoliło nam zastanowić się nad dotychczasową drogą i wytyczyć solidną strategię na przyszłość. Nie mogę się doczekać dalszej współpracy i osiągnięcia jeszcze większych sukcesów”.
Ze swojej strony Andreia Teixeira, dyrektor ds. marketingu w Talenter, dodaje: „Było dla mnie zaszczytem reprezentować Talenter na tym spotkaniu i współpracować z tak zaangażowanymi zespołami. Eurotemps pozostaje kluczowym projektem dla zwiększenia zasięgu naszej marki i działalności na poziomie europejskim. Jestem przekonana, że określone inicjatywy jeszcze bardziej wzmocnią naszą zdolność do wprowadzania innowacji i przygotowywania przyszłości talentów w Europie. Do dzieła!”
Warto zauważyć, że firma Talenter, należąca do Wellow Group, definiuje swoją wizję w następujący sposób: „Naszym celem jest bycie motorem zmian społecznych poprzez docenianie ludzi i wspieranie ich mobilności zawodowej. Naszą wizją jest przyczynianie się do tworzenia przyszłości pełnej możliwości zatrudnienia, które pozwolą zdobywać kwalifikacje zarówno dla osób, jak i dla rynku, zapewniając równowagę między potrzebami przedsiębiorstw a ambicjami pracowników. ” Talenter chce być wiodącą, innowacyjną marką, która sprzyja łączeniu talentów ludzi z potrzebami rynku pracy, dążąc do doceniania każdej osoby poprzez umieszczenie jej w najlepszym miejscu do rozwijania swoich umiejętności. Firma pozycjonuje się jako partner przyszłości i ma ambicję „przygotowywać przyszłość” zarówno dla osób w ich karierach zawodowych, jak i dla przedsiębiorstw w ich wyzwaniach, realizując marzenia każdego z nas.