Pod koniec 2022 roku firma Orienta uzyskała prestiżowy certyfikat równości płci, który jest wyrazem troski, odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju społecznego.
Różnorodność i integracja to dwie podstawowe wartości dla firmy Orienta, której celem jest zwiększenie udziału obu płci w celu stworzenia zrównoważonego i zróżnicowanego środowiska.
W firmie Orienta równość płci jest promowana już na samym początku, podczas pierwszych rozmów kwalifikacyjnych z przyszłymi pracownikami. Osoby odpowiedzialne za rekrutację są uwrażliwione na kwestie równości płci oraz na uprzedzenia poznawcze, które mogą mieć negatywny wpływ na procesy selekcji. Dzięki swoim kompetencjom specjaliści ds. zasobów ludzkich mogą zapewnić merytokratyczną selekcję wszystkich kandydatów. Kierownictwo i pracownicy oceniają wyniki pracowników niezależnie od ich płci, co gwarantuje całkowitą obiektywność i pozwala każdemu rozwijać się zawodowo.
Certyfikat dotyczący równości płci został oficjalnie wprowadzony w 2021 roku na mocy art. 4 ustawy nr 162/2021 oraz ustawy Orient. Orient jest pierwszą agencją zatrudnienia, która go uzyskała.
„Jesteśmy niezwykle dumni, że udało nam się uzyskać certyfikat równości płci w tak krótkim czasie i że jesteśmy pionierami w naszej branży – powiedziała Valeria Giaccari, współzałożycielka Orienta – ale jednocześnie wiemy, że to osiągnięcie nie jest punktem końcowym, a raczej punktem wyjścia, silny bodziec do dalszego rozwoju całej kultury organizacyjnej w kierunku inkluzywności i integracji”.