No final de 2022, a Orienta obteve a prestigiada certificação de igualdade de género, sinónimo de atenção, responsabilidade e sustentabilidade social.
A diversidade e a inclusão são dois valores fundamentais para a Orienta, uma empresa que visa valorizar as contribuições de ambos os sexos, com o objetivo de criar um ambiente equilibrado e heterogéneo.
Na Orienta, a igualdade de género é promovida internamente desde as primeiras entrevistas com os futuros colaboradores da empresa. Os recrutadores são sensibilizados para a igualdade de género e para os preconceitos cognitivos que podem ter um impacto negativo nos processos de seleção. Graças às suas competências, os especialistas em recursos humanos podem garantir uma seleção meritocrática para todos os candidatos. Os gestores e os colaboradores avaliam o desempenho dos trabalhadores independentemente do seu género, o que garante uma objetividade total e permite que todos se realizem profissionalmente.
A certificação relativa à igualdade entre homens e mulheres foi oficialmente criada em 2021, nos termos do artigo 4.º da Lei n.º 162/2021 e da Orient. A Orient é a primeira agência de emprego a obtê-la.
«Estamos extremamente orgulhosos por termos obtido a certificação de Igualdade de Género em tão pouco tempo e por sermos pioneiros no nosso setor de atividade — declarou Valeria Giaccari, cofundadora da Orienta — mas, ao mesmo tempo, sabemos que esta conquista não representa um ponto de chegada, mas sim um ponto de partida, um forte estímulo para o desenvolvimento futuro de toda a cultura empresarial no sentido da inclusão e da integração».