Pod koniec 2022 roku Orienta otrzymała prestiżowy certyfikat Gender Equality, który oznacza troskę, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój społeczny.
Różnorodność i integracja to dwie podstawowe wartości dla Orienta, firmy, która dąży do zwiększenia wkładu obu płci w celu stworzenia zrównoważonego i heterogenicznego kontekstu.
W Orienta, równość płci jest kultywowana wewnętrznie od pierwszych rozmów z przyszłymi pracownikami firmy. Rekruterzy są uświadamiani w zakresie równości płci i uprzedzeń poznawczych, które mogą negatywnie wpływać na procesy selekcji. Dzięki swoim umiejętnościom specjaliści HR mogą zapewnić merytokratyczny wybór dla wszystkich kandydatów. Menedżerowie i pracownicy oceniają wydajność pracowników bez względu na płeć, co zapewnia całkowity obiektywizm i pozwala wszystkim na rozwój zawodowy.
Certyfikat równości płci został oficjalnie utworzony w 2021 roku, zgodnie z artykułem 4 ustawy 162/2021 i prawem Orienta. 4 ustawy 162/2021 i Orienta jest pierwszą agencją zatrudnienia, która go uzyskała.
"Jesteśmy niezwykle dumni, że w tak krótkim czasie uzyskaliśmy certyfikat równości płci i że jesteśmy prekursorami w naszym sektorze działalności - powiedziała Valeria Giaccari, współzałożycielka Orienta - ale jednocześnie wiemy, że to osiągnięcie nie stanowi punktu dojścia, ale raczej punkt wyjścia, silny bodziec dla przyszłego rozwoju całej kultury firmy w kierunku włączenia i integracji".