A finales de 2022, Orienta obtuvo la prestigiosa certificación de igualdad de género, sinónimo de compromiso, responsabilidad y sostenibilidad social.
La diversidad y la inclusión son dos valores fundamentales para Orienta, una empresa que tiene como objetivo potenciar las aportaciones de ambos sexos para crear un entorno equilibrado y heterogéneo.
En Orienta, la igualdad de género se fomenta internamente desde las primeras entrevistas con los futuros empleados de la empresa. Se sensibiliza a los responsables de selección de personal sobre la igualdad de género y los sesgos cognitivos que pueden tener un impacto negativo en los procesos de selección. Gracias a sus competencias, los especialistas en recursos humanos pueden garantizar una selección meritocrática para todos los candidatos. Los directivos y los colaboradores evalúan el rendimiento de los trabajadores independientemente de su género, lo que garantiza una objetividad total y permite que todos puedan desarrollarse profesionalmente.
La certificación en materia de igualdad entre hombres y mujeres se creó oficialmente en 2021, en virtud del artículo 4 de la Ley 162/2021 y de la Ley Orient. 4 de la Ley 162/2021, y Orienta es la primera agencia de empleo en obtenerla.
«Estamos muy orgullosos de haber obtenido la certificación de Igualdad de Género en tan poco tiempo y de ser pioneros en nuestro sector —declaró Valeria Giaccari, cofundadora de Orienta—, pero al mismo tiempo sabemos que este logro no supone un punto de llegada, sino más bien un punto de partida, un fuerte estímulo para el futuro desarrollo de toda la cultura empresarial hacia la inclusión y la integración».