Alla fine del 2022, Orienta ha ottenuto la prestigiosa certificazione in materia di parità di genere, sinonimo di attenzione, responsabilità e sostenibilità sociale.
La diversità e l'inclusione sono due valori fondamentali per Orienta, un'azienda che mira a valorizzare il contributo di entrambi i sessi, al fine di creare un ambiente equilibrato ed eterogeneo.
In Orienta, la parità di genere viene promossa internamente fin dai primi colloqui con i futuri dipendenti dell'azienda. I reclutatori sono sensibilizzati alla parità di genere e ai pregiudizi cognitivi che possono avere un impatto negativo sui processi di selezione. Grazie alle loro competenze, gli specialisti delle risorse umane possono garantire una selezione meritocratica per tutti i candidati. I manager e i collaboratori valutano le prestazioni dei lavoratori indipendentemente dal loro genere, il che garantisce una totale obiettività e permette a ciascuno di realizzarsi professionalmente.
La certificazione in materia di parità di genere è stata istituita ufficialmente nel 2021, ai sensi dell'articolo 4 della legge 162/2021 e della legge Orient. 4 della legge 162/2021, e Orienta è la prima agenzia per l'impiego ad averla ottenuta.
"Siamo estremamente orgogliosi di aver ottenuto la certificazione «Parità di genere» in così poco tempo e di essere all'avanguardia nel nostro settore – ha dichiarato Valeria Giaccari, cofondatrice di Orienta – ma allo stesso tempo sappiamo che questo risultato non rappresenta un punto di arrivo, bensì un punto di partenza, un forte stimolo per il futuro sviluppo dell'intera cultura aziendale verso l'inclusione e l'integrazione".