Orienta była pierwszą agencją pośrednictwa pracy we Włoszech, która otrzymała nagrodę Dyslexia Friendly – wyróżnienie przyznane przez AID (Włoskie Stowarzyszenie Dysleksji) po zakończeniu programu zatytułowanego „DSA Progress for Work”.
Projekt, który trwał ponad rok, został zainicjowany przez AID w celu przeszkolenia rekruterów, aby lepiej rozumieli osoby z specyficznymi trudnościami w uczeniu się (TAS).
Włoskie Stowarzyszenie Dysleksji zaprezentowało rekruterom z Orienta najbardziej odpowiednie metody postępowania podczas rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami cierpiącymi na dysleksję lub inne rodzaje trudności w uczeniu się.
Gdy rekruterzy nie są świadomi trudności w nauce danego kandydata, czasami dokonują błędnej oceny tej osoby, co może zniweczyć jej szanse na sukces. Nowe techniki selekcji wprowadzone przez AID mają na celu ograniczenie takich sytuacji, dając każdemu możliwość bycia zrozumianym i właściwie ocenionym.
Szkolenie zorganizowane dla rekruterów firmy Orienta w końcu uświadomiło im trudności, z jakimi borykają się niektórzy kandydaci. Dzięki tej nowej technice i wyważonej ocenie kompetencji umiejętności kandydatów mogą wreszcie zostać w pełni dostrzeżone.
Dzięki certyfikatowi „Dyslexia Friendly” firma Orienta stwarza nowe możliwości wielu dorosłym osobom z ASD, umożliwiając im wejście na rynek pracy.