Orienta była pierwszą agencją zatrudnienia we Włoszech, która otrzymała Dyslexia Friendly Award, wyróżnienie przyznawane przez AID (Włoskie Stowarzyszenie Dysleksji) na zakończenie programu "DSA Progress for Work".
Trwający ponad rok projekt został stworzony przez ARP w celu przeszkolenia rekruterów, aby lepiej rozumieli osoby ze specyficznymi zaburzeniami uczenia się (SLD).
Włoskie Stowarzyszenie Dysleksji wskazało rekruterom Orienta najwłaściwsze metody postępowania podczas rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami cierpiącymi na dysleksję lub inny rodzaj LDS.
Gdy rekruterzy nie wiedzą o trudnościach w nauce kandydata, zdarza się, że źle oceniają tę osobę, narażając ją tym samym na sukces. Nowe techniki selekcji wprowadzone przez IDA mają na celu ograniczenie tych zdarzeń, dając każdemu możliwość bycia zrozumianym i właściwie ocenionym.
Szkolenia oferowane rekruterom Orienta uświadomiły im wreszcie trudności, na jakie napotykają niektórzy kandydaci. Dzięki tej nowej technice i zrównoważonej ocenie umiejętności można wreszcie ujawnić zdolności kandydatów.
Dzięki statusowi Dyslexia Friendly, Orienta oferuje nowe możliwości dla wielu dorosłych osób z ASD, dając im szansę na wejście do świata pracy.