Orienta è stata la prima agenzia per l'impiego in Italia a ottenere il premio "Dyslexia Friendly", un riconoscimento conferito dall'AID (Associazione Italiana Dislessia) al termine del programma intitolato "DSA Progress for Work".
Il progetto, durato più di un anno, è stato avviato dall'AID per aiutare i reclutatori a comprendere meglio le persone affette da un disturbo specifico dell'apprendimento (DSA).
L'Associazione Italiana per la Dislessia ha illustrato ai selezionatori di Orienta i metodi più adeguati per affrontare i colloqui con candidati affetti da dislessia o da un altro tipo di disturbo specifico dell'apprendimento.
Quando i selezionatori non sono a conoscenza delle difficoltà di apprendimento di un candidato, a volte lo valutano in modo errato, compromettendone così il successo. Le nuove tecniche di selezione introdotte dall'AID mirano a ridurre questi casi, offrendo a ciascuno la possibilità di essere compreso e valutato correttamente.
La formazione offerta ai selezionatori di Orienta li ha finalmente sensibilizzati alle difficoltà incontrate da alcuni candidati. Grazie a questa nuova tecnica e a una valutazione equilibrata delle competenze, le capacità dei candidati possono finalmente emergere.
Grazie alla certificazione «Dyslexia Friendly», Orienta offre nuove opportunità a molti adulti affetti da disturbi dello spettro autistico, consentendo loro di accedere al mondo del lavoro.