Orienta fue la primera agencia de empleo de Italia en recibir el premio "Dyslexia Friendly Award", un reconocimiento otorgado por la AID (Asociación Italiana de Dislexia) al término del programa "DSA Progress for Work".
El proyecto, que duró más de un año, fue creado por la IDA para formar a los responsables de contratación a fin de que comprendieran mejor a las personas con una Discapacidad EspecÃfica de Aprendizaje (DEA).
La Asociación Italiana de Dislexia mostró a los responsables de contratación de Orienta los métodos más adecuados para afrontar las entrevistas con candidatos que sufren dislexia u otro tipo de SUD.
Cuando los responsables de la contratación desconocen las dificultades de aprendizaje de un candidato, a veces evalúan mal a esa persona, poniendo en peligro su éxito. Las nuevas técnicas de selección introducidas por la AIF pretenden reducir estos sucesos, dando a todos la oportunidad de ser comprendidos y evaluados adecuadamente.
La formación ofrecida a los responsables de contratación de Orienta les ha permitido por fin tomar conciencia de las dificultades que encuentran algunos candidatos. Gracias a esta nueva técnica y a una evaluación equilibrada de las competencias, por fin se pueden revelar las aptitudes de los candidatos.
Gracias al estatus Dyslexia Friendly, Orienta ofrece nuevas oportunidades a muchos adultos con TEA, dándoles la oportunidad de entrar en el mundo laboral.