Orienta ha sido la primera agencia de empleo de Italia en obtener el premio «Dyslexia Friendly», un reconocimiento otorgado por la AID (Asociación Italiana de Dislexia) al término del programa titulado «DSA Progress for Work».
El proyecto, que duró más de un año, fue creado por la AID para formar a los responsables de selección de personal con el fin de que comprendan mejor a las personas con un trastorno especÃfico del aprendizaje (TEA).
La Asociación Italiana de Dislexia ha enseñado a los responsables de selección de personal de Orienta los métodos más adecuados para abordar las entrevistas con candidatos que padecen dislexia u otro tipo de trastorno del aprendizaje.
Cuando los responsables de selección de personal no son conscientes de las dificultades de aprendizaje de un candidato, a veces lo evalúan erróneamente, lo que pone en peligro su éxito. Las nuevas técnicas de selección introducidas por la AID tienen como objetivo reducir estos casos, dando a cada persona la oportunidad de ser comprendida y evaluada correctamente.
La formación impartida a los responsables de selección de Orienta les ha permitido, por fin, comprender las dificultades a las que se enfrentan algunos candidatos. Gracias a esta nueva técnica y a una evaluación equilibrada de las competencias, las capacidades de los candidatos pueden, por fin, ponerse de manifiesto.
Gracias a su certificación «Dyslexia Friendly», Orienta ofrece nuevas oportunidades a muchos adultos con TEA, brindándoles la posibilidad de incorporarse al mundo laboral.