Orienta a été la première agence pour l'emploi en Italie à obtenir le prix Dyslexia Friendly, une reconnaissance décernée par l'AID (Association italienne de la dyslexie) à la fin du programme intitulé "DSA Progress for Work".
Le projet, qui a duré plus d'un an, a été créé par l'AID pour former les recruteurs à mieux comprendre les personnes ayant un Trouble Spécifique d'Apprentissage (TAS).
L'Association italienne de la dyslexie a montré aux recruteurs d'Orienta les méthodes les plus appropriées pour faire face aux entretiens avec des candidats souffrant de dyslexie ou d'un autre type de SLD.
Lorsque les recruteurs ne sont pas conscients des difficultés d'apprentissage d'un candidat, ils font parfois une mauvaise évaluation de cette personne, compromettant ainsi sa réussite. Les nouvelles techniques de sélection introduites par l'AID visent à réduire ces événements, en donnant à chacun la possibilité d'être compris et correctement évalué.
La formation proposée aux recruteurs d'Orienta les a enfin sensibilisés aux difficultés rencontrées par certains candidats. Grâce à cette nouvelle technique et à une évaluation équilibrée des compétences, les capacités des candidats peuvent enfin se révéler.
Grâce au statut Dyslexia Friendly, Orienta offre de nouvelles opportunités à de nombreux adultes atteints de TSA, leur donnant la possibilité d'accéder au monde du travail.