A Orienta foi a primeira agência de emprego em Itália a receber o prémio «Dyslexia Friendly», um reconhecimento atribuído pela AID (Associação Italiana de Dislexia) no final do programa intitulado «DSA Progress for Work».
O projeto, que durou mais de um ano, foi criado pela AID para formar os recrutadores no sentido de compreenderem melhor as pessoas com um Transtorno Específico da Aprendizagem (TEA).
A Associação Italiana de Dislexia apresentou aos recrutadores da Orienta os métodos mais adequados para lidar com entrevistas a candidatos que sofrem de dislexia ou de outro tipo de dificuldade de aprendizagem.
Quando os recrutadores não têm conhecimento das dificuldades de aprendizagem de um candidato, por vezes avaliam mal essa pessoa, comprometendo assim o seu sucesso. As novas técnicas de seleção introduzidas pela AID visam reduzir estas situações, dando a cada um a oportunidade de ser compreendido e avaliado de forma adequada.
A formação oferecida aos recrutadores da Orienta sensibilizou-os finalmente para as dificuldades enfrentadas por alguns candidatos. Graças a esta nova técnica e a uma avaliação equilibrada das competências, as capacidades dos candidatos podem finalmente revelar-se.
Graças ao estatuto «Dyslexia Friendly», a Orienta oferece novas oportunidades a muitos adultos com TEA, proporcionando-lhes a possibilidade de aceder ao mercado de trabalho.