A Orienta foi a primeira agĂȘncia de emprego em ItĂĄlia a receber o prĂ©mio «Dyslexia Friendly», um reconhecimento atribuĂdo pela AID (Associação Italiana de Dislexia) no final do programa intitulado «DSA Progress for Work».
O projeto, que durou mais de um ano, foi criado pela AID para formar os recrutadores no sentido de compreenderem melhor as pessoas com um Transtorno EspecĂfico da Aprendizagem (TEA).
A Associação Italiana de Dislexia apresentou aos recrutadores da Orienta os métodos mais adequados para lidar com entrevistas a candidatos que sofrem de dislexia ou de outro tipo de dificuldade de aprendizagem.
Quando os recrutadores nĂŁo tĂȘm conhecimento das dificuldades de aprendizagem de um candidato, por vezes avaliam mal essa pessoa, comprometendo assim o seu sucesso. As novas tĂ©cnicas de seleção introduzidas pela AID visam reduzir estas situaçÔes, dando a cada um a oportunidade de ser compreendido e avaliado de forma adequada.
A formação oferecida aos recrutadores da Orienta sensibilizou-os finalmente para as dificuldades enfrentadas por alguns candidatos. Graças a esta nova tĂ©cnica e a uma avaliação equilibrada das competĂȘncias, as capacidades dos candidatos podem finalmente revelar-se.
Graças ao estatuto «Dyslexia Friendly», a Orienta oferece novas oportunidades a muitos adultos com TEA, proporcionando-lhes a possibilidade de aceder ao mercado de trabalho.